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代表挨拶


90年代初頭のバブル崩壊後、日本経済は長いトンネルの中に入り、
特に銀行業界は、なかなか光さえ見えない状況が長く続きました。
採用を抑制せざるをえず、組織的にも歪な年齢・人員構造となっているのは、
ご承知のとおりです。 漸く、今年3月9日に日銀の量的規制緩和解除が決定され、
年内のゼロ金利脱却も視野に入っており、失われた15年の長さに感慨を覚えると同時に、
今後の銀行ビジネスの発展・拡大が大いに期待できるものと考えております。

銀行ビジネスの停滞という観点での失われた15年間でしたが、
その一方で企業再生ファンド、不動産投資ファンド等の投資ファンドビジネス、
サービサー、REIT、不動産や金銭債権、売掛債権の証券化等、
ニュービジネスが台頭してきました。

このようなニュービジネスに直接係る人材にだけでなく、
企業再生に必要とされるマネジメントに係る人材等、
業態を超えた優秀な人材のニーズが益々高まっております。

私共は、採用ご担当に代わり、アウトソーシングされた採用プロセスの一部を
担っているとの認識をもって、ご信頼にお応えする人材サーチとご紹介をお約束致します。

また、リテイナー型エグゼクティブサーチの実績・経験があり、
成功報酬型に特化した人材紹介会社にはないノウハウを持っていると自負しており、
リテイナー案件にもお応え致します。

「エージェント・パートナーズ」という社名は、
エージェント(人材確保のエージェント)ビジネスを通じて、
皆様のベストパートナーになりたいという思いを込めて命名致しました。
クライアント企業と候補者の皆様とのご縁を大切にし、
双方の皆様のご信頼にお応えして、
満足がいくベストマッチを実現したいと願っております。

エージェント・パートナーズ株式会社
代表取締役社長　樫原　勉

2006年4月24日


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